返回首页 | 团队激励宝

团队激励宝是一个积分制管理平台

积分制管理

积分制热线:400-115-7877

积分制管理解决优胜劣汰的问题

时间:2017-01-09

  在团队激励宝,公司实行积分制管理,人人挣积分,全员积分考核。积分高的员工优先配干股,积分高的员工优先买手机不花钱,积分高的员工优先享受汽车补贴等等;积分零分负分的员工就是公司自动离职对象。这样不仅全面调动了新老员工的工作积极性,还解决了员工优胜劣汰的问题。
 
  一个公司运营时间长了,就会在各个部门中存在很多老人,也就是为公司工作很久的老员工,一些老员工可以随着公司的成长而成长,成为技术或者管理上面的核心人物,但是也有一些老员工坐在原来的功劳册上面不思进取,又占了一个位置,如何对待这样的老员工好像每个公司都比较棘手。
 
  老员工的问题在公司建立之初就应该想到解决方法并纳入到制度中去,不然等公司做大了就难以解决了,会直接面对法律与道德。
 
  

浏览:

积分制管理

辅导流程

    积分制管理